Cuestión. En mi empresa se ha hecho un ERE por el que nos han reducido la jornada a la mitad, de manera que ahora la mayoría de los trabajadores solo trabajamos 4 horas diarias. Sin embargo, algunos llevamos 3 meses sin cobrar la nómina. ¿A qué se debe esto?, ¿Acaso la situación de ERE afecta al cobro de la nómina?
TAD. Es posible que ustedes se encuentren cumpliendo las condiciones de un ERTE, con reducción de jornada. Durante el tiempo en que permanezca en esta situación laboral, la empresa está obligada a abonarle su nómina en la cantidad correspondiente, teniendo en cuenta la reducción de jornada. Lo que no puede hacer la empresa es no pagarle. En ese caso, puede usted acudir al CMAC para intentar llegar a un acuerdo con la empresa. Si el resultado de ese acto de conciliación es sin avenencia o intentado sin efecto, puede usted dirigirse a los Tribunales para reclamar el cobro de su nómina.
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