Cuestión. En el último mes he trabajado 4 días festivos, pero no he notado que esto se haya reflejado en la nómina, ya que he cobrado lo mismo que otros meses. ¿Puede hacer esto mi empresa?, ¿no deben compensarme de alguna manera por haber trabajado en festivo?.
TAD. Usted tiene derecho a cobrar, por cada día festivo trabajado, un 75% más de lo que le corresponde por una jornada normal. En su defecto, tendrá derecho a que le abonen ese mismo incremento del 75% en forma de vacaciones. Si en su nómina no se han reflejado económicamente los días festivos trabajados, tal vez su empresa se lo compense en forma de vacaciones. Háblelo con el responsable para asegurarse de que es así o para, en caso contrario, reparar el posible error que hayan podido cometer. Si no es un error, sino de algo voluntario, presente papeleta de conciliación ante el CMAC como paso previo a la interposición de la demanda.
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